Integration Manager (PMI) (m/w/d)

Hamburg

Vollzeit

Festanstellung

Ihre Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung des Post-Merger-Integration-Masterplans (inkl. Phasen, Meilensteinen, Verantwortlichkeiten und relevanten KPIs)
Bewertung und Realisierung von Synergiepotenzialen in den Bereichen Revenue, Kosten, Technologie, Prozesse, HR und Unternehmenskultur
Identifikation, Strukturierung und Optimierung von Prozessen und Schnittstellen innerhalb der Unternehmensgruppe
Unterstützung bei der Integration neuer Standorte und der Umsetzung operativer Verbesserungsmaßnahmen
Regelmäßige Besuche der Standorte zur eigenständigen Umsetzung von Projekten
Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
Unterstützung operativer Unternehmen bei Wachstumsinitiativen und Effizienzsteigerungen
Weiterentwicklung von etablierten Organisationsstrukturen im Zuge der Integration
Steuerung der erfolgreichen Geschäftsführer-Nachfolge bei ausscheidenden Eigentümern
Kontinuierliche Weiterentwicklung der PMI-Prozesse in Zusammenarbeit mit Zielunternehmen, Holding-Teams und externen Beratern

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5-8 Jahre einschlägige Erfahrung in PMI, M&A-Integration oder Unternehmensentwicklung, idealerweise aus dem PE- oder Beratungsumfeld (Big 4, MBB, Boutique)
Projektmanagement-Erfahrung in komplexen, multi-stakeholder Umgebungen
Erfahrung in Integrationsprojekten insbesondere im Private Equity, Beratungs- oder Start-Up Umfeld
Erfahrung im Umgang mit Due Diligence Prozessen vorteilhaft
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und auf Geschäftsführungsebene zu präsentieren
Strukturiertes, prozessorientiertes Arbeiten und Umsetzungsstärke
Starker analytischer Verstand, gepaart mit strategischem Weitblick und Pragmatismus
Ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis
Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
Hohe Integrität, Diskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
Souveränes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und klare Ergebnisorientierung
Regelmäßige Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europa (ca. 25%)
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Aktive Mitgestaltung am Unternehmensaufbau
Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einer stark wachsenden jungen Unternehmensgruppe
Täglich wechselnde Challenges
Gestaltungsfreiraum und kurze Entscheidungswege
Eine Herausforderung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld
Ein umfangreiches und faires Wertschätzungs-, Compensation- & Benefitspaket
Flexible Arbeitszeitmodelle

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